「サービス残業」「有給休暇」などのキーワードで検索すると、何万件もの膨大な情報が表示されます。
中小企業では就業規則の整備も十分とはいえず、労使間のトラブルが絶えず起こっているのです。
しかし採用時、会社の夢をともにした社員には最後まで元気に働いてもらいたいという願いは、経営者に共通した思いではないでしょうか。

横浜マネジメントオフィスでは、社員の採用から退職までどのようにしてマネジメントするか、人材から人財に、ひとりひとりが主人公になれる会社作りをご提案いたします。
労務管理に関する手続きはもちろんのこと、気軽で身近な相談相手として横浜マネジメントオフィスをご活用ください。きっと心強い味方になれることができると確信しています。